新闻动态
这位HR,为什么每到周一你就想辞职? 2017-7-17
  “别人家是offer满天飞,自己是鸽子满天飞……看着领导那无奈和失望的眼神,自己既郁闷也没有成就感。真是家家有本难念的招聘经!”
 
做个懂业务的HR并不容易,你要走的路还有很远! 2017-7-17
  近几年,越来越多企业认为HR需要懂业务。 而HR圈子里头的人也更多的意识到了,如果不懂业务。那HR其实就是个不能落地的空中楼阁。 只是懂业务说起容易做起来难。 想想自己当年是如何去经历这个过程的。 以下我将自己早年刚入行时的经历写出来。
 
劳动法库 | 劳动合同到期如果不续签怎么给补偿? 2017-7-17
  劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题,劳动合同到期不续签没有错,但是你要给别人一定的补偿啊。接下来,我们具体分析。
 
员工辞职多半是为了躲开这样的领导,而不是这家公司…… 2017-7-17
  有些人的到来会给大家带来喜悦,有些人的离开也会给大家带来喜悦。 ——奥斯卡·王尔德
 
如何用3年时间,从职场菜鸟做到公司高管? 2017-7-17
  导读:在职场中,有一类人,升职很快,可以在一个相对短的时间就到达一个高度。他们把公司利益放在首位,不做职场禁忌的事,对工作认真负责,并注意总结自己的工作方法。做到这些或许不一定让你升职快,但对你的发展帮助巨大。
 
好员工出走的8大原因,管理者你该知道了! 2017-6-30
  导读:众所周知,招聘优秀员工难,培养出优秀员工更难,而要留住优秀员工则难上加难。好员工本应是公司发展的核心竞争力,地位更是重中之重,但到底是什么原因让他们离开公司、另谋高就?管理者又该如何去避免呢?
 
HR到底该不该把绩效考核当回事? 2017-6-30
  现实中许多麻烦的事情原本都很简单,只是我们麻烦地看待了它们。在绩效考核方面,尤其如此。
 
吃回头草的员工还要不要? 2017-6-30
  在互联网行业里面的就业员工,平均每半年就跳槽一次,如果走的时候和公司领导关系还不错的话,而在外面没有遇到更好的平台或者机会,那他可以选择回到原来的公司吗?可能作为HR的一定有着深刻的看法,欢迎留言分享你的观点!
 
为什么我给了高工资,还依然留不住“你”? 2017-6-30
  导读:眼看着优秀员工一个个辞职离去,却无能为力,对每一个企业来讲都是非常大的损失。关于优秀员工的激励和留存,一直是企业内部颇为头痛的问题,行业领域是众说纷纭。本文作者为麦肯锡全球资深董事,看他对此有哪些建设性的意见。
 
试用期不合格?解除劳动合同必须符合这四个条件! 2017-6-30
  2015年1月1日,申请人赵某应聘至被申请人某公司工作,岗位为技术工。双方订立两年期限劳动合同,其中试用期两个月(自2015年1月1日至2015年2月28日)。
 
经济补偿金中的N、N+1、2N、2n+1、2(n+1) 2017-6-22
  什么是经济补偿金中的N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)?它们适用于哪些情况?今天,我们就从法律角度为您解读一下这几个公式的含义。
 
面试中,哪些行为会让我们错失人才? 2017-6-22
  在面试中常常会遇到一个你觉得不错的应聘者,但他以看似合理的理由拒绝了你。你以为是薪资的问题,或自我安慰,其实这个人也不是那么适合我们。
 
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