新闻动态 - 行业新闻 这位HR，为什么每到周一你就想辞职？ 2017-7-17   “别人家是offer满天飞，自己是鸽子满天飞……看着领导那无奈和失望的眼神，自己既郁闷也没有成就感。真是家家有本难念的招聘经！”   做个懂业务的HR并不容易，你要走的路还有很远！ 2017-7-17   近几年，越来越多企业认为HR需要懂业务。 而HR圈子里头的人也更多的意识到了，如果不懂业务。那HR其实就是个不能落地的空中楼阁。 只是懂业务说起容易做起来难。 想想自己当年是如何去经历这个过程的。 以下我将自己早年刚入行时的经历写出来。   劳动法库 | 劳动合同到期如果不续签怎么给补偿？ 2017-7-17   劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题，劳动合同到期不续签没有错，但是你要给别人一定的补偿啊。接下来，我们具体分析。   员工辞职多半是为了躲开这样的领导，而不是这家公司…… 2017-7-17   有些人的到来会给大家带来喜悦，有些人的离开也会给大家带来喜悦。 ——奥斯卡·王尔德   如何用3年时间，从职场菜鸟做到公司高管？ 2017-7-17   导读：在职场中，有一类人，升职很快，可以在一个相对短的时间就到达一个高度。他们把公司利益放在首位，不做职场禁忌的事，对工作认真负责，并注意总结自己的工作方法。做到这些或许不一定让你升职快，但对你的发展帮助巨大。   好员工出走的8大原因，管理者你该知道了！ 2017-6-30   导读：众所周知，招聘优秀员工难，培养出优秀员工更难，而要留住优秀员工则难上加难。好员工本应是公司发展的核心竞争力，地位更是重中之重，但到底是什么原因让他们离开公司、另谋高就？管理者又该如何去避免呢？   HR到底该不该把绩效考核当回事？ 2017-6-30   现实中许多麻烦的事情原本都很简单，只是我们麻烦地看待了它们。在绩效考核方面，尤其如此。   吃回头草的员工还要不要？ 2017-6-30   在互联网行业里面的就业员工，平均每半年就跳槽一次，如果走的时候和公司领导关系还不错的话，而在外面没有遇到更好的平台或者机会，那他可以选择回到原来的公司吗？可能作为HR的一定有着深刻的看法，欢迎留言分享你的观点！   为什么我给了高工资，还依然留不住“你”？ 2017-6-30   导读：眼看着优秀员工一个个辞职离去，却无能为力，对每一个企业来讲都是非常大的损失。关于优秀员工的激励和留存，一直是企业内部颇为头痛的问题，行业领域是众说纷纭。本文作者为麦肯锡全球资深董事，看他对此有哪些建设性的意见。   试用期不合格？解除劳动合同必须符合这四个条件！ 2017-6-30   2015年1月1日，申请人赵某应聘至被申请人某公司工作，岗位为技术工。双方订立两年期限劳动合同，其中试用期两个月（自2015年1月1日至2015年2月28日）。   经济补偿金中的N、N+1、2N、2n+1、2（n+1） 2017-6-22   什么是经济补偿金中的N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)?它们适用于哪些情况?今天，我们就从法律角度为您解读一下这几个公式的含义。   面试中，哪些行为会让我们错失人才？ 2017-6-22   在面试中常常会遇到一个你觉得不错的应聘者，但他以看似合理的理由拒绝了你。你以为是薪资的问题，或自我安慰，其实这个人也不是那么适合我们。   总数：230   136 137 138 139 140 141 142 143 144 145

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