新闻动态 - 行业新闻 轻管理 | 执行力差只是现象，管理不善才是本质！ 2017-5-12   有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题。执行力差是现象，管理不善才是本质。外企执行力强是现象，有提高员工执行力的机制才是本质。实际上可以这样认为：个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题！   案例解析 | 到达退休年龄时，职工养老保险缴费不满15年怎么办？ 2017-5-12   城镇职工养老保险需缴费满15年，退休时才能领取养老金。但是，由于部分参保人员年龄大、参保晚；流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年。   案例解析 | 拿不出离职证明的员工，HR到底能不能要？ 2017-5-12   陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位，用人部门和HR部门都对陈先生非常满意，认为他是十分合适的人选，于是与其沟通了入职时间、岗位、工资等信息，安排上岗。陈先生按要求如约报到，但在提供入职资料时，却无法提供离职证明。   如何有效提升销售人员能力，让企业持续盈利？ 2017-5-5   春暖花开时节，也是职场的“金三银四”，相信很多职场中人此时已找到心仪的工作。很多企业为了自己的发展壮大肯定此时也储备了不少人才，而这其中，很多企业储备人才以销售人员为主。   毕业没找到工作变成“往届生”了，怎么办？ 2017-5-5   家熟知，一般的应届生找工作都会在大四或者研二、研三就开始了，大家主要通过秋招和春招两个校招的高峰来进行网申、笔试、面试等环节，最后等到自己心仪的offer签订三方协议。   究竟具有什么样的思维，才能做得好工作？ 2017-5-5   工作经历不代表工作经验，工作经验也不代表工作能力，决定我们工作价值的，让我们对未来充满信心的，既不是经历、也不是经验，而是思维。   费力不讨好？来看HR跨部门沟通协作技巧！ 2017-5-5   作为HR最主要的工作就是跨部门的沟通与协作，当自己不将自己框在HR的领域而是更多的关注企业的整体时，无论是在沟通还是在协作方面，就会更能得到他人的支持与配合。   HR该如何应对企业被仲裁？ 2017-5-5   当时正值2008年，新的劳动合同法已经正式实施，恰逢我也是个年纪尚轻的小私企HR专员，从未处理过劳动仲裁事件。   服务期超劳动合同期限，用人单位可终止劳动合同吗？ 2017-4-28   刘某要求裁决公司属违法终止劳动合同，进而主张违法终止劳动合同赔偿金，系对于法律的误读。   高颜值的人都在看书，你还有脸一直刷朋友圈…… 2017-4-28   下面是我的核心秘密，只要你有系统性的方法，几乎所有的商业书籍都能够在一个小时甚至一个小时之内阅读完，而且还能够理解地非常好。   HR实务 | 异地招聘的技巧与注意事项 2017-4-28   随着企业业务的发展壮大，将业务拓展到其他地区的机会越来越多。作为身处总部的HR应如何做好异地招聘呢？实施异地招聘时有哪些注意事项呢？   不跳出舒适区，你看再多的书也不会有长进！ 2017-4-28   读书能开阔人的眼界这话确实不假，但是如果你从来只涉猎某种类型的书，只读容易啃的书，你的眼界并不能最大限度的开阔，毕竟在不同的地方行走才能看到不同的风景，读书也一样。   总数：230   139 140 141 142 143 144 145 146 147 148

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