新闻动态 - 行业新闻 劳动法库 | 劳动合同到期如果不续签怎么给补偿？ 2017-7-17   劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题，劳动合同到期不续签没有错，但是你要给别人一定的补偿啊。接下来，我们具体分析。   员工辞职多半是为了躲开这样的领导，而不是这家公司…… 2017-7-17   有些人的到来会给大家带来喜悦，有些人的离开也会给大家带来喜悦。 ——奥斯卡·王尔德   如何用3年时间，从职场菜鸟做到公司高管？ 2017-7-17   导读：在职场中，有一类人，升职很快，可以在一个相对短的时间就到达一个高度。他们把公司利益放在首位，不做职场禁忌的事，对工作认真负责，并注意总结自己的工作方法。做到这些或许不一定让你升职快，但对你的发展帮助巨大。   好员工出走的8大原因，管理者你该知道了！ 2017-6-30   导读：众所周知，招聘优秀员工难，培养出优秀员工更难，而要留住优秀员工则难上加难。好员工本应是公司发展的核心竞争力，地位更是重中之重，但到底是什么原因让他们离开公司、另谋高就？管理者又该如何去避免呢？   HR到底该不该把绩效考核当回事？ 2017-6-30   现实中许多麻烦的事情原本都很简单，只是我们麻烦地看待了它们。在绩效考核方面，尤其如此。   吃回头草的员工还要不要？ 2017-6-30   在互联网行业里面的就业员工，平均每半年就跳槽一次，如果走的时候和公司领导关系还不错的话，而在外面没有遇到更好的平台或者机会，那他可以选择回到原来的公司吗？可能作为HR的一定有着深刻的看法，欢迎留言分享你的观点！   为什么我给了高工资，还依然留不住“你”？ 2017-6-30   导读：眼看着优秀员工一个个辞职离去，却无能为力，对每一个企业来讲都是非常大的损失。关于优秀员工的激励和留存，一直是企业内部颇为头痛的问题，行业领域是众说纷纭。本文作者为麦肯锡全球资深董事，看他对此有哪些建设性的意见。   试用期不合格？解除劳动合同必须符合这四个条件！ 2017-6-30   2015年1月1日，申请人赵某应聘至被申请人某公司工作，岗位为技术工。双方订立两年期限劳动合同，其中试用期两个月（自2015年1月1日至2015年2月28日）。   经济补偿金中的N、N+1、2N、2n+1、2（n+1） 2017-6-22   什么是经济补偿金中的N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)?它们适用于哪些情况?今天，我们就从法律角度为您解读一下这几个公式的含义。   面试中，哪些行为会让我们错失人才？ 2017-6-22   在面试中常常会遇到一个你觉得不错的应聘者，但他以看似合理的理由拒绝了你。你以为是薪资的问题，或自我安慰，其实这个人也不是那么适合我们。   案例解析 | 病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！ 2017-6-22   员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？请其他的假，又该怎么发工资呢？   案例解析 | 员工入职后简历存在虚构怎么处理？ 2017-6-22   某企业面向社会公开招聘一名商务经理，面试过程中，周喜民向该企业提交了曾在同行业多家企业担任商务主管或经理等职务的工作履历表。   总数：234   141 142 143 144 145 146 147 148 149 150

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