新闻动态
案例解析 | 拿不出离职证明的员工,HR到底能不能要? 2017-5-12
  陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位,用人部门和HR部门都对陈先生非常满意,认为他是十分合适的人选,于是与其沟通了入职时间、岗位、工资等信息,安排上岗。陈先生按要求如约报到,但在提供入职资料时,却无法提供离职证明。
 
如何有效提升销售人员能力,让企业持续盈利? 2017-5-5
  春暖花开时节,也是职场的“金三银四”,相信很多职场中人此时已找到心仪的工作。很多企业为了自己的发展壮大肯定此时也储备了不少人才,而这其中,很多企业储备人才以销售人员为主。
 
毕业没找到工作变成“往届生”了,怎么办? 2017-5-5
  家熟知,一般的应届生找工作都会在大四或者研二、研三就开始了,大家主要通过秋招和春招两个校招的高峰来进行网申、笔试、面试等环节,最后等到自己心仪的offer签订三方协议。
 
究竟具有什么样的思维,才能做得好工作? 2017-5-5
  工作经历不代表工作经验,工作经验也不代表工作能力,决定我们工作价值的,让我们对未来充满信心的,既不是经历、也不是经验,而是思维。
 
费力不讨好?来看HR跨部门沟通协作技巧! 2017-5-5
  作为HR最主要的工作就是跨部门的沟通与协作,当自己不将自己框在HR的领域而是更多的关注企业的整体时,无论是在沟通还是在协作方面,就会更能得到他人的支持与配合。
 
HR该如何应对企业被仲裁? 2017-5-5
  当时正值2008年,新的劳动合同法已经正式实施,恰逢我也是个年纪尚轻的小私企HR专员,从未处理过劳动仲裁事件。
 
服务期超劳动合同期限,用人单位可终止劳动合同吗? 2017-4-28
  刘某要求裁决公司属违法终止劳动合同,进而主张违法终止劳动合同赔偿金,系对于法律的误读。
 
高颜值的人都在看书,你还有脸一直刷朋友圈…… 2017-4-28
  下面是我的核心秘密,只要你有系统性的方法,几乎所有的商业书籍都能够在一个小时甚至一个小时之内阅读完,而且还能够理解地非常好。
 
HR实务 | 异地招聘的技巧与注意事项 2017-4-28
  随着企业业务的发展壮大,将业务拓展到其他地区的机会越来越多。作为身处总部的HR应如何做好异地招聘呢?实施异地招聘时有哪些注意事项呢?
 
不跳出舒适区,你看再多的书也不会有长进! 2017-4-28
  读书能开阔人的眼界这话确实不假,但是如果你从来只涉猎某种类型的书,只读容易啃的书,你的眼界并不能最大限度的开阔,毕竟在不同的地方行走才能看到不同的风景,读书也一样。
 
当领导一定要会骂人,还要这样骂! 2017-4-28
  今天想谈一个暗黑的话题,为什么当领导一定要会骂人,怎么骂能不让下属敷衍或者怀恨,反而还会对领导死心塌地、感恩戴德呢?如果你是领导,拿走,不谢。如果你是下属,看否,随意。
 
为什么职场中越是额外的工作,越要抢着做? 2017-4-21
  没有任何一个人会欣然接受额外的工作,他们会抱怨:只有3000月薪,凭什么要我做6000月薪的事?因为讨厌这种内心的不公平感,想尽可能避免 “麻烦”事,所谓的机遇也就在不经意间溜走了。
 
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