新闻动态
试用期不合格?解除劳动合同必须符合这四个条件! 2017-6-30
  2015年1月1日,申请人赵某应聘至被申请人某公司工作,岗位为技术工。双方订立两年期限劳动合同,其中试用期两个月(自2015年1月1日至2015年2月28日)。
 
经济补偿金中的N、N+1、2N、2n+1、2(n+1) 2017-6-22
  什么是经济补偿金中的N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)?它们适用于哪些情况?今天,我们就从法律角度为您解读一下这几个公式的含义。
 
面试中,哪些行为会让我们错失人才? 2017-6-22
  在面试中常常会遇到一个你觉得不错的应聘者,但他以看似合理的理由拒绝了你。你以为是薪资的问题,或自我安慰,其实这个人也不是那么适合我们。
 
案例解析 | 病假回来工资变负数?请假期间的工资这样算才合法! 2017-6-22
  员工生病请假是很常见的事情,可是你担心过请病假的这段时间,工资该怎么给吗?单位可不可以扣病假期间的工资?怎么扣才合法呢?请其他的假,又该怎么发工资呢?
 
案例解析 | 员工入职后简历存在虚构怎么处理? 2017-6-22
  某企业面向社会公开招聘一名商务经理,面试过程中,周喜民向该企业提交了曾在同行业多家企业担任商务主管或经理等职务的工作履历表。
 
《劳动合同法》里这些“工资”说法你知道么? 2017-6-16
  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
 
案例解析 | 补缴工伤保险费后,哪些费用可以由基金支付? 2017-6-16
  某劳务服务公司从事家庭保洁、楼面幕墙清洗等工作。公司为了降低用工成本,没有为员工参保。
 
作为HR,我该如何改造“妈宝”员工? 2017-6-9
  家人或者朋友陪同候选人面试的情况,相信很多HR都见过,比较典型的是父母与孩子同来公司。 那么,对于这样的面试者,HR要不要给机会呢?
 
HR实务 | 如何办理社保异地转移? 2017-6-9
  根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条等规定,劳动者有辞职解除劳动合同的权利,劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果拒绝办理由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
 
HR News | 下个月,住房公积金将进入调整周期,你的会涨还是会降? 2017-6-9
  下个月,住房公积金或将迎来调整。一般来说,住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。今年,你的住房公积金将如何变动?
 
怎样才能避免让优秀的候选人“死于”你的面试? 2017-6-2
  优秀的候选人可遇不可求,失去这样的候选人令人扼腕惋惜。所以,每一个HR都应该知道,到底是什么因素导致这种“面试死亡”?
 
7月1日起个税要降了!到底哪些收入要缴个税? 2017-6-2
  日前,财政部、税务总局与保监会等三部门联合下发《关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》,自2017年7月1日起执行。
 
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