新闻动态 - 行业新闻 轻管理丨“能人管理”很危险，“庸人管理”更可怕 ！ 2017-8-4   许多企业实际上是依靠一个“能人”老板起家的，跟员工的感情不错，但严重缺乏科学管理，企业大了就不好办。   以结果为导向的绩效考评有哪些利弊？ 2017-8-4   我们一般把绩效分为任务绩效和行为绩效两种。其中，任务绩效是指与工作产出直接相关的，能够直接对其工作结果进行评价的这部分绩效，通常定义为关键绩效指标（KPI）；   2040年的职场环境应该是怎么样的？ 2017-8-4   逻辑分析能力是信息时代的核心，而概念时代是什么呢？是高概念化、高感性的人才。这个社会变化太快了，如果我们总是用上一代的思维去教育下一代人，显然是脱节的，甚至是起到反作用的，作为家长，我们必须往后看。   6年从普通员工做到全球合伙人：我是如何在麦肯锡快速成长的？ 2017-8-4   我在清华大学读生物本科，在美国UCLA生物博士毕业。博士毕业时，感觉自己“know too much about too little”，对真实的大千世界如何运转充满好奇。   怎样才能做到内部晋升的科学公平！ 2017-8-4   内部晋升一直被企业视为激励员工、培养员工忠诚度的重要举措，同时也是企业提高内部人才管理水平，建立科学人才发展机制的基石，因此，公平、公正、科学、有效地开展内部晋升工作显得至关重要。   一个HR菜鸟的成长历程…… 2017-7-28   毕业季，又一大波新人踏入职场。不管现在的你是专业对口，还是转行加入，选择做HR是个需要勇气的决定。笔者和几位专员交流，发现大家工作年限和经验积累，并不是成正比的。   招聘旺季时，如何将自己从简历堆中解放出来？ 2017-7-28   作为HR，招聘时面临的最多的问题就是，如何从众多的砂砾般简历中筛选出闪亮 “珍珠”，为企业发展添光溢彩。在此，笔者结合多年招募揽才工作经验，提出八字简历筛选法，和各位同行分享。   为什么“二流”公司留不住优秀员工？ 2017-7-28   当优秀成为一种习惯时，会时时、处处、事事以优秀的标准的要求自己，天长日久，醒目就是自然而然的事。而醒目，正是打开员工和企业价值相融的启动按钮，与其坐等伯乐，何不积极主动地亮灯呢？   员工辞职是否应提前30天书面通知用人单位？ 2017-7-28   仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说，劳动者提前解除劳动合同，只需提前通知用人单位即可，通知的形式是书面形式，提前通知的时间是30日。   如何在公司里成为不可替代的人？ 2017-7-28   职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。   你在“创造”心怀不满的员工吗？ 2017-7-21   你当然无法做得让每个员工都满意，所以企业有必要做这种尝试吗？我们最近的研究显示，答案是肯定的。   职场中人应该如何正确对待错误？ 2017-7-21   对待错误，不少人都是排斥的，对其焦虑、恐惧。曾听过这样一句话，“干工作不求有功，但求无过”，并有人将其视为行走职场的秘诀。   总数：228   133 134 135 136 137 138 139 140 141 142

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