新闻动态 - 行业新闻 职场“中年现象”：致第一批即将被“清退”的80后…… 2017-11-3   周末带孩子去图书馆，经过繁华的闹市区，我看着一栋栋奇特高耸的写字楼，无法遏制地在内心拼命还原小时候的场景——   要想开始职业转型，你掌握好必要套路了吗？ 2017-11-3   在人才管理经典著作《The War of Talent》中阐发的概念“人才战争”，比以往任何时候都要更加激烈。   比没有管理更可怕的是——管理过度！ 2017-10-27   事必躬亲是否就能带来好结果？ 我们在企业里时常看到领导人万分忙碌的身影，他们或者是在审阅文件，或者是在为部门负责人安排工作，或者与供应商谈合作的事情等，总之一个字，“忙”。   轻领导力 | 如何对付说谎成性的下属？ 2017-10-27   再正直的人也难免撒谎，职场中亦不例外。在你的工作环境中，还可能有一些说谎成性的下属，对任何任务拍胸脯打保票。   干货丨加班常见22个问题解答！ 2017-10-27   1、什么是加班，怎么认定加班？ 答：加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标准工作时间以外，再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度：劳动者提供劳动是否属于加班。当然也要结合劳动者是否实施综合工时制或不定时工时制等情况综合判断。   遇到这5类求职者一定要立刻淘汰！ 2017-10-27   俗话说，人一上百，形形色色。同样，在招聘管理过程中，同样会遇到形形色色、各种各样的人，作为面试官，一般情况下，对“人的不同”这种情况都可以理解，但惟独对下面五类人往往比较不喜欢，分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。   劳动合同约定条款中常犯的6个错误，你得知道！ 2017-10-27   劳动合同作为明确用人单位和劳动者双方权利义务关系的重要载体，发挥着不可替代的作用。用人单位往往会基于各类原因在劳动合同中作出一些细节约定，但是有的约定却存在不当之处，甚至违反了法律规定。今天就一起来看看劳动合同中约定的六类常见错误——   不要以你现在的能力，束缚对未来的想象！ 2017-10-20   导读：当反复做着同样的事情时，是否会阻碍你对未来的思考？在定目标或做计划时，你是否仍是以现在的能力为标准？实现目标犹如登山，而能力的提升是一个动态的过程，永远不要让现在的思维限制对未来的思考。   团队中10种“让人无法忍受”的人，如何对付他们？ 2017-10-20   让人难以忍受的人无处不在，而且我们每个人身边几乎都有一两个这种让你恨不得在他脸上打一拳的人。这种人可能出现在你的生活中，也有可能出现在你的工作中，也许你所领导的团队中也有这种人，或是在某个社交场合下认识了他。   自我成长丨职场社交应避免的不良心理 2017-10-20   不论是在生活中还是身在职场，我们都需要处理好与同事、朋友之间的关系。然而有些人在职场中，往往用不信任的目光对待周围的人，疑神疑鬼，这样影响了与同事、朋友之交的交往，对自己的工作也不利。   自我成长丨HR的“瓶颈期”该怎么突破？ 2017-10-20   HR的职业发展路径有哪些方向，应该怎样选择，是一个值得探讨的问题。一般来说，HR的职业发展有三个方向：一是做HR某方面的专家，二是做HR的整体管理，三是向其它业务方面发展。   HR实务丨职务设计常犯的错误有哪些？ 2017-10-20   导语：德鲁克曾说，组织的目的就是使平凡的人做出不平凡的事。如何做到更有效的管理？如何激发团队成员的合作及战斗力？如何避免在管理职务时犯以下6种错误：范围太小、虚假的职务、管理与工作失衡、职务设计不合理、把头衔当奖赏、寡妇制造者？   总数：228   129 130 131 132 133 134 135 136 137 138

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