主要工作内容：

1. 负责公司内部合同管理，确保合规性并降低法律风险；

2. 处理公司日常法律事务，如合规审查、风险控制、法律咨询等；

3. 参与公司规章制度的制定与修订，确保符合最新法律法规；

4. 处理劳动争议、合同纠纷等法律事务，为人力资源管理方面提供法律支持；

5. 负责部分人事总务相关工作，主要涉及劳动合同管理、员工关系处理、后勤工作等；

6. 协助公司开展法律培训，并对接外部法律事务；

7. 兼任中国曙光法律事务工作；

要求：

本科及以上法律专业，持有法律职业资格证；

3年或以上法务经验，有处理日常人力资源法律事务经验，
主攻人力资源相关法务工作优先考虑；

具备英语或日语听说读写能力者优先。