日企汽配集团，产品：汽车产品五金金属配件。

工作描述：

1.针对中国集团内的国内几家制造分公司、技术中心（江苏）以及销售公司（台湾），主导并推进人事劳务管理方面的支援工作，以及关于人事制度修订的改善提案策划。

2.负责中国统括本部内的人事劳务管理以及总务业务的实际操作。

3.制作并提交各种会议资料（使用日语和中文）。

4.以客户的视角来开展各类广泛的业务。

 

要求：
1. 28 ~35 岁左右，统招大专，本科优先。

2.专业：人力资源、法学、经济学、管理学等相关专业优先。

3.日语水平：日语N1 或相当水平。

4.经验要求：拥有 3 ~5 年及以上的制造工厂的人事工作经验（在薪资、招聘、人才培养、绩效评估、劳务管理等方面中至少有一方面的实际工作经验）。

5.有策划改善业务的实施经验（3 项及以上），有推动公司内部人事制度改善策划经验的人员优先（例如：人才培养、绩效评估、薪资体系方面）。

6.具备自主思考并解决问题的能力，有主动改善环境的意愿。

 

 

地点：广州
福利待遇：

双休、5险1金、有工作餐、住自己负担、培训、免费班车、免费体检、年终奖2-3个月、高温假及补贴、有薪假 、调薪、旅游、公司活动及劳动法节假日福利等。