公司介绍

集团汽车配件公司新苏州分公司 ,苏州张家港分公司2018年7月开始建厂将来规模计划1000人左右，广州分公司2009年成立目前2500~3000人左右,产品：汽车配件设计与制造和销售等第一供应商，主要客户日产及丰田等汽车行业, 在欧美，东南亚，日本等有分公司，如会外语公司内部可使用语言为英语或日语。

 

1、达成生产线生产任务以及KPI目标

2、培养一线员工，通过技能提升创建有活力的团队，实现部门制定的年度方针

3、通过QRQC解决课题，与相关部门一起推进日常课题的解决并主导课题改善

4、与生产管理部门连携，做好部品的库存管理以及生产现场供给，满足客户的需要

5、通过品质CAPDO活动以及QCC，彻底实施标准作业，确保品质

6、运用IE及其他改善，不断降低生产中的各种浪费，提高成本竞争力

7、通过日常作业观察及安全活动等确保职场的生产安全

8、与相关部门协作，确保制造现场的项目管理顺利完成

9、日常的自我技能水平提高及业务改善业务等

岗位要求

1、高技或大专以上学历

2、有日系汽车零部件加工或组装生产线的现场管理经验（2年以上工长、组长或主管经验）；有发动机、变速器的现场物流工作经验者优先

3、具备N-TWI、标准作业书、QC、TPM、ISO/IATF的相关知识，以及ILU技能

4、能熟练操作Microsoft办公软件

5、桥吊资格证、叉车驾驶资格证者优先

6、会英语或者日语者优先

7、身高165CM以上，没有弱视与色盲，能够承受压力，以及夜班、倒班（3班两倒）的现场管理工作

 

 

职位名称：物流工长（正社员）2019年新公司

招聘人数：2名

 

 

 

 

工作地点:苏州张家港

 

薪资待遇

薪资范围：综合参考税前6k~7k

工作时间：5天8小时工作制，8：00-17：00，午休1小时，超出时间按劳动法规定支付加班费

有薪年假：按照国家法律规定，给予有薪年假

福利假：  在国家法定假期的基础上，公司额外给予福利假

免费食宿：公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付）

社会保险：养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险

健康管理：每年免费体检1次

其    他：高温补贴，工龄补贴，生活补贴，水电费补贴，节日礼金，通信补贴，旅游补贴等

评价、调薪、晋升、培训体系

评    价：每年对上一年度业绩进行评价，根据评价结果进行薪资等级调整

调    薪：每年1次（4月）

晋    升：完善的内部晋升渠道，从员工中选取优秀者进行晋升

培    训：完善的人才开发及培训体系，表现优异者有机会派往日本总部接受培训

其他福利待遇按制度执行

 

联系方式：

请发自己尽可能贴有1寸相片写的详细中文(或会外语提供中日文或中英文简历)，用WORD或EXCEL的文件用附件添加形式发到：emily@nice-hr.com；或TEL：020--38083151　艾米莉 咨询。