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职位信息 |
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| 人事/行政类--人力资源总监/经理/主管/专员 |
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编 号：JCN102120 |
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行 业：政府、协会 |
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工作地点：广东-广州市 |
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年 齢：35-45岁 |
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月 薪：30000-40000 |
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国 籍：中国 |
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性 別：不限 |
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上班时间：8：00-17：00 |
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发布日期：2016-10-31 |
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截止日期：2016-12-28 |
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公司简介：
企业简介：该集团是广州市属大型国有企业，拥有国有全资企业29户，国有控股企业6户，国有参股企业10户，中外合资合作企业4户，境外企业3户。在职职工1500人。集团总资产70亿元，年营业收入约100亿元，年进出口总额13亿美元。集团是中国服务业企业500强，广东省服务业百强企业。
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工作描述：
职位描述
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题及劳动纠纷；
5、完成集团经营层交办的各项工作任务。
年薪 ：35万（其他福利待根据劳动法和国有企业基本福利）
地点：广州 荔湾区
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职位要求：
职招聘单位：某大型国有企业集团总部
职位名称：人力资源部总监
上司：总裁
职位要求
1、本科及以上学历，35~45岁左右，人力资源、工商管理或相关专业优先；
2、三年以上企业中层管理岗位经验，有国有企业工作经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计、劳动关系管理等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、劳动补偿等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
6、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
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福利待遇：
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其 他：
联系方式
如有意向求职者请将有1寸相片的中文简历发到邮件：emily@nice-hr.com，或公司电话020-38083151 李小姐咨询。 |
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联 系 人：020-38083151 李小姐咨询 |
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