1.招聘对应；劳动合同的管理；新人入社体检、教育的对应；

2.考勤统计；薪资计算、网银申报；法定福利的申报

3.公司规章制度的监督执行

4.协调本部门与公司各部门的工作沟通

5.协助、配合部门领导进行相关工作，管理文件数据

6.宿舍、食堂、通勤车的联络安排

1、男女不限，女性优先

2、大专或以上学历

3、年龄27-35岁左右

4、5年以上日企人事总务业工作经验

5、日语二级或以上，口语熟练

6、熟悉国家的相关法律法规，广东省规章制度；接受过人力资源6大模块的培训；

7、工作细致、原则性强、责任心强、有良好的执行力和职业素养

工资：7000-8000左右或根据能力面谈。

1、每周5天8小时工作制，严格按照劳动法规定支付加班费。

2、每年均有一次加薪升职的机会。

3、提供食宿。免费为员工提供丰盛的早、中、晚三餐；入住单元套房，每个房间均设有独立卫生间、空调、饮水机、热水器和电视机等。

4、五险一金。

5、提供上下班通勤车。

6、每逢生日公司与工会均会送上精美礼品或生日聚餐和礼金一份，国家传统节日公司与工会均会发放大型超市购物券，每年还有旅游经费。

7、每年8月份均有9天的高温假期（带薪），6月~10月均有高温补贴，并在7月~9月公司会向每位出勤员工提供清凉饮料。

8、在工作岗位表现优秀者，还有到日本进行相关研修学习的机会。

注意：面试时间2014年1月22号左右

 

联系方式：

请发自己尽可能贴有1寸相片写的详细中，日文简历（不要投网上的简历）用WORD或EXCEL以附件形式发到：sherry@nice-hr.com ；或TEL:020-38083210 020-38083176  咨询 联系人：刘小姐。