工作内容：

1.负责当日客房部员工的人力安排及调配工作.(包括家具的日常清洁、开荒、保洁等工作。
新入住的开荒工作、房间的保洁工作及临时的工作安排）
2.协助经理编排每周的客房部员工的排班表及计划卫生.
3.查房（包括做房的房间、新入居的检查、保洁房间等）使用客房己制定的清洁标准查房表及开荒检查表进行查房，发现问题及时改正、总结并向上级汇报。
4.执行及落实对新客人入住的工作安排，做好新客入住前的准备工作，包括一次性物品配置的购入，床上用品及日用品的购入、开荒工作前的清洁用品及工具的准备、督导及检查员工完成开荒工作。 及清洁用品的购入，开荒工作前清洁用品的配置、督导和检查开荒完成情况，确保新客人入住满意。
5.客房布草房定期的购入并进行有效的管理。
6.督促客房部员工及时送、收发洗衣。（按工作操作流程完成）
7.负责客部员工出勤情况的登记,发现员工缺勤或特殊情况要及时告知经理.
8.客房部员工制服的统计及登记,对员工穿着制服的监督及管理.
9.所有公众假期的休假需根据客人的要求进行合理的调配工作。
10.接听员工的的电话，处理及指导突发事件并向上汇报。
11.跟进员工收派财务的请款书，从房间回收的费用，需及时交给客房部经理助理。
12.监督客房部员工对各楼盘的停水、停电等通知的及时汇报。
13.负责培训工作，定期对下属进行评估及考核。
14.协调做好购物的工作并合理分配员工送购物。
15.填写工作报表给上司,对员工的做房的卫生质量及服务质量负管理之责。
16.对客房部内部的物资、财产管理、清洁用品的控制负之责任。
17.对客房部的锁匙及房卡的保管负管理之责.
18.对客衣的收洗和派发工作需负管理之责.
19.对房间的保洁工作、清洗饮水机、空调机等周期性的工作的进度及落实负管理之责。
20.对事务所锁匙的管理及安全防范意识负管理之责。
21.服从上级的指令，及时完成上级下达的工作之责任。

岗位要求：

1）高中以上学历

2）女性优先

3）25-45岁

4）认真负责，对房间保洁流程有一定认识

5）有酒店客房经验优先考虑

基本工资：薪金2500-4000元（根据能力面谈）；

福利待遇：1、实行五天/每天八小时工作制；2、节假日按照国家规定放假（元旦、春节、清明节、五一、端午节、中秋节、十一长假）；3、为员工购买“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）。

联系方式：

请发自己尽可能贴有1寸相片写的详细中，英文简历（不要投网上的简历）用WORD或EXCEL以附件形式发到：alice@nice-hr.com ；或TEL:020-66207215周小姐咨询