人民网烟台8月15日电 近日,山东省烟台芝罘区政府发布了2011年企业工资指导线，按照2010年全市企业在岗职工年平均工资31894元的基数，确定2011年企业职工货币工资增长基准线为15%，企业职工货币工资增长上线(预警线)为23%，企业职工货币工资增长下线为6.5%。

各类企业应依据工资指导线，在分析本企业经济效益、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等指标基础上，合理确定职工工资增长幅度。按照规定，生产经营正常、经济效益较好的企业应当围绕基准线确定工资增长幅度；工资水平过高、工资增长过快的企业，工资增幅不得突破上线；生产经营较正常、经济效益一般的企业应在基准线和下线之间确定工资增长幅度；生产经营较困难、持续亏损的企业可按下线或低于下线确定工资增长幅度，亦可暂不增加工资，但支付给职工的工资不得低于我市最低工资标准。

国有和国有控股企业（含国有相对控股企业）应严格执行政府发布的工资指导线，合理确定工资增长幅度。享受财政补贴及上年度工资水平高于全市企业在岗职工平均工资3 倍的国有企业，工资增幅不得高于基准线；其它各类国有企业工资增幅均不得突破上线（预警线）。

各类企业在制定增资实施方案时，要合理确定管理人员（中层及以上人员）与普通职工工资增长的比例关系，实现管理人员工资与职工工资同步增长。应重点提高一线职工的工资水平，一线职工的平均增资幅度不得低于本企业平均增资幅度。

据悉，企业落实工资指导线的情况，将作为评选劳动关系和谐企业、和谐工业园的必备条件。芝罘区各类企业要按《劳动合同法》的规定，制定具体实施方案，并于8月30日前将实施方案报芝罘区人力资源社会保障局审核备案。对未及时将工资指导线实施方案报送备案审核的企业，将依据《山东省企业工资支付规定》进行相应处理。

2010年烟台市在岗职工平均工资为31894元，月平均工资2657.83元，按此计算工资涨幅上限为：31894元*23%=7335.62元。(常萌)