泰国：因应东盟一体化 TDR呼吁加强劳工培养

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稿件来源：商务部 

 
据泰国《世界日报》7月21日报道，为应对4年后生效的东盟一体化和劳工自由流动规章，国家研究发展办事处（TDR）呼吁有关部门加强人力管理调整，加强培养酒店及旅游方面的劳工，推动大学、职业学校、官方及民企的合作，携手制定教学大纲。另外，为了让学生毕业后能快速的胜任工作，应该让大学生从一年级至四年级持续实习，且掌握至少3门外语。

国家研究发展办事处（TDR）学术家素宛娜表示，东盟劳工自由流动将在4年后生效，届时东盟将对流动人力资源设立统一的职业要求标准（ASEAN Mutual Recognition Arrangement：MRA），该标准将促使流动劳工能够更加方便的跨国工作，可免去基本的工作技能的检查，但在入境方面仍要按照每个国家海关规定办理合法入境手续。

泰国已与东盟签署7类职业的专业资格认证协议，包括医生、牙医、护士、会计师、工程师及探险家。至于酒店及旅游职业方面的协议，东盟9个国家已在2008年签署，唯有泰国尚未签署该协议，来自于泰方需要先通过国家法律的审批才能认同该协议，但由于泰国是东盟的成员国，因此无法避免开放东盟自由的相关协议。

素宛娜说，以上人力资源的培养应该针对在校就读的学生以及市场上的劳工，并应该推动发展劳工技能，让国家各部门参与该发展项目，由大学、职业学校、官方部门及民间企业共同合作，制定职业要求标准，作为教学或培训的大纲，从而培养出该方面的专业人才。另外，外语技能是目前泰国劳工的弱项，为此政府应该加强对酒店及旅游方面的劳工发展外语技能，避免成为国人在东盟内沟通的障碍。

同时，教育机构方面应该调整教育大纲，以让酒店及旅游专业的教学大纲更加深化。大学生的实习应该与企业合作，实习期最低3个月至1年，或者持续从大一至大四都有机会出去实习。学校及企业应该在旅游旺季时安排学生的实习才能达到实践的效果。