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东南亚劳动力成本上升

稿件来源：国际商报

据《越南经济时报》报道，越南政府日前宣布，从2011年5月1日起执行新的最低工资标准：83万盾/月，比之前最低工资标准提高10万盾/月。另外，据泰国《世界日报》报道，泰国总理阿披实日前表示，政府未来两年内计划提高最低劳工工资25%。同时，为减轻对生产企业的影响，政府将考虑降低法人所得税，并放宽对产品价格的监管。

对此，受访专家分析认为，在严重的通胀压力下，新兴国家提高最低工资标准是大势所趋，新兴国家也不再是廉价劳动力的代名词。不过，越南和泰国等东南亚国家劳动力成本上升的状况并不会对吸引外资产生根本性影响。

通胀压力下的必然选择

近几年，如何应对通胀一直是摆在泰国和越南等亚洲国家面前的一道难题。泰国泰华农民研究中心预测，2011年第二季度泰国通货膨胀率或将加速上涨，通胀率可能接近3.5%。越南也深受高通胀的困扰，国内食品价格一直在高位徘徊。

北京理工大学教授胡星斗在接受记者采访时表示，在世界范围内都存在严重的通货膨胀，新兴国家更是如此，提高最低工资标准是大势所趋。

商务部研究院从事东盟研究的袁波博士认为，目前整个亚洲都面临较大的通胀压力，提高工资水平是顺理成章的事情，关键看提高的幅度。从现在的通胀程度来说，两个国家的提升幅度在合理范围之内。

两国在提高最低工资标准的同时，还有其他补贴措施出台。越南将退休工资、社会保险补贴、月补贴提高13.7%。泰国政府考虑再为公务员增加薪资、再提升最低工资标准、为农民提供收入保险，等等。

对吸引投资影响不大

提高最低工资标准意味着劳动力成本的提高，劳动力成本会影响投资者的投资热情吗？

胡星斗对记者分析说，新兴国家的劳动力成本在上升，新兴国家不再是廉价劳动力的代名词。但评价一个国家对外资的吸引力，不能将劳动力成本视为唯一因素，还要看这个国家的产业发展潜力、盈利能力以及国家的法制状况，比如美国这个国家，虽然劳动力成本很高，但很多产业具有很大的发展潜力和盈利前景，法制和配套措施也很健全，因此美国一直是吸引外资较多的国家。

袁波博士则认为，泰国、越南等东南亚国家最近几年的经济发展形势还是不错的，这对吸引外资是有利的。她认为，从越南的情况看，其国内面临劳动力短缺的问题，提高最低工资标准和补贴可以凝聚本国的劳动力。从泰国的情况看，在当前通胀压力下，企业也面临着资金压力，泰国政府一向重视中小企业，出台的配套措施（提高最低工资标准和降低企业税率）在保障劳动力供应的同时，也可以保证企业的发展。综合来看，越南和泰国提高劳动力成本的举措不会对吸引外资产生根本性影响。