据日本ABEMA TIMES网站报道，日本一项调查显示，近7成受访企业认为，缺乏可以引领公司未来发展的“领导型人才”。
据日本帝国数据银行在2月下旬对日本国内1万多家企业开展调查得知，感到“正式员工不足”的企业占比达到53.0%，创下自2007年有可比数据以来的最高值。
关于能够引领公司未来发展的“领导型人才”， 67.8％的企业回答“缺乏”，远高于认为“正式员工不足”的企业占比。
关于在培养领导型人才过程中面临的问题，59.8%的企业回答“旗下员工对领导岗位的热情不高”。
对此，相关人员分析指出，企业需要向员工明确领导岗位的意义和价值。 |
