据共同社报道，日本帝国数据银行的一项调查结果显示，有26.1 %的日本企业积极鼓励员工“学习新技能（reskilling）”。调查还发现，企业规模越小，该比例就越低。
在调查中，针对是否正在推动员工学习新技能的提问，有8.9%的企业表示“正在推进”，有17.2% “想推动这样工作”，两者合计有26.1%的企业对此持积极态度。另一方面，回答“未推动”的企业高达46.1%，此外还有近10%的企业回答“不了解这个外来语词汇的意义”或“没有听说过这个外来语词汇”。
关于积极对待“学习新技能”的企业占比，在大企业中达到36.1%，中小企业达到24.2%，小型企业为20.1%。在还未能推动学习新技能的企业中，针对面临的“具体困难”（可多选），回答“无法确保应对的时间”（47.0%）最多，其次是“缺乏能够应对的人才”（43.5%）。
此外，从各行业情况来看，推动学习新技能的企业占比较高的是信息服务业和金融业，在住宿业和建筑业的占比则较低。
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