辞职后医保断交有没有影响?关键有三方面的影响,下面就一起来看看详情吧。
辞职后医保断交有没有影响?辞职之后展开了医疗保险的断交,会给参保人带来不少影响,由于职工医疗保险针对缴纳的连续性和缴纳年限都存在比较严格的规定,在此为您表明辞职后医保断交之后带来的三个主要影响:
1、享有不了医保报销待遇
职工医保必须每月都进行缴费,一旦断交,在断交的次月该参保人便享受不到到相应的医保报销待遇,当断交期内出现了就医治疗花费,就需要自己承担全额的医疗费,会带给自己一定的资金压力。
2、影响医保累计缴纳年限
辞职后医保断交有没有影响?职工医保和居民医保不一样的是,职工医保是有明确的累计缴纳年限标准的,只要符合了相应的累计缴纳年限规定,就能在退休以后体验到终身医保待遇,但如果断交了医保,也会影响到相应的医保缴纳年限的累计总数,并且如果断交超过三个月,则原来所缴纳的医保年限能被清0,再次缴纳时只能算作是再次参保,缴纳年限要从头算起,尽管职工医保可以在离休之前进行一次性补缴的,但还是会花费不少费用,因此建议即便是断保了还不要超过三个月,以免引起缴纳年限的被清0。 3、影响医保持续缴纳年限
有局部地区拥有社保持续缴纳时间的需求,否则将不能进行买房和车牌摇号,因此在这部分地区进行工作的人,假如医保断交了,将会影响到相应的社保缴纳持续性,造成必须重新开始测算。
参保人如果由于辞职而展开了医保的断交,建议还是及时去办理相应的医保补缴手续,办理完补交手续以后,欠缴的这几个月还可以累计算入总缴纳年限中,在辞职之后快速入职另外一个企业,或者开展个人医保参缴登记,都能够有效保证医保缴纳的持续性,同时还能够享有到相应的医保待遇。 |