日本冲绳县医疗福祉劳动组合联合会日前针对加盟该机构的356名看护人员开展的劳动状态调查得知，有72.2%的受访者表示“经常想辞职”或“有时想辞职”。“由于人手不足导致工作太累”成为受访者想辞职的最主要原因。
该联合会分析认为，（看护人员）工资低工作累一直是个社会难题，而新冠疫情使这个问题越发严重。
调查显示，已经有69.6%的人开始担心自己的健康问题，表示“休息日也缓不过来，无法消除疲劳感”“经常第二天带着疲惫工作”的比例也占到整体的73.3%，可以看出很多人都在慢性疲劳状态下工作。
对工作不满、压力大或感到烦恼的受访者比例高达60.1%。主要原因是工作量逐渐提高，却对服务的质量越来越苛刻。仅有34.5%的人表示“充分完成”或“基本完成”看护工作。
另外，有77.5%的人表示过去3年间曾经在工作上出错。相比白天上班的人，夜班人员出错的比例更高。
该联合会书记长井樋口美香子指出：“由于长期存在人手不足问题，而且夜班容易使疲劳累积，最终导致看护人员出现工作失误。然而，所有患者都希望自己得到周密的照顾。”她说，此次调查结果和5年前几乎一样，“这说明问题根本没有得到解决”。 |
