工伤猝死赔偿标准（赔多少钱）

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猝死是否属于工伤

根据我国《工伤保险条例》第十五条：
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
划重点：
在工作时间和工作岗位；
48小时内抢救无效死亡。
即：在工作中突发疾病且48小时内抢救无效死亡，算工伤。

猝死工伤赔偿标准

猝死或因其他原因导致因工死亡会获得3个保障项目的赔付金，分别是丧葬补助金、一次性工亡补助金、和供养亲属抚恤金。

注意：前两个保障项目是必赔的。

供养亲属抚恤金，则需满足下列条件：

举个例子

假设成都老张在公司工作的时候，不幸突发疾病，被紧急送往医院，10小时后抢救无效身亡。
老张生前的工资为1万元/月，且家庭情况如下：
妻子  35岁  有养老保险
儿子  10岁  无养老保险
父亲  60岁  无养老保险
母亲  55岁  无养老保险
老张家可以获得多少工伤赔付金呢？
1、丧葬补助金=统筹地上年度职工月平均工资*6
成都职工月平均职工工资为5941元/月。
丧葬补助金=5941x6=3.5万
2、一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入*20
全国城镇居民人均可支配收入为39251元。
一次性工亡补助金=39251*20=78.5万
3、供养亲属抚恤金（假设老张的父母可以活到80岁）：

所以老张不幸猝死后，预计获得的工伤险总赔付金为下：
丧葬补助金=5941x6=3.5万
一次性工亡补助金=39251*20=78.5万
供养亲属抚恤金=190.8万
总计：3.5+78.5+190.8=272.8万

注意：以上计算金额仅做参考，具体以当地为准！