报告显示， 当前全球工资增长是2008年以来的最低水平，远低于2008年国际金融危机之前的水平。 按扣除物价因素的实际价值计算，全球工资增幅从2016年的2.4%降至2017年的1.8%。 国际劳工组织总干事盖伊表示， 初步迹象表明，2018年， 全球工资增长仍将放缓。
报告发现， 在全球范围内，女性薪酬平均比男性低约20%。盖伊表示， 性别薪酬差距是当今社会不公正的最严重表现之一，各国应努力寻找造成性别薪酬差距的原因， 加快实现男女同工同酬和薪酬性别平等的目标。
