| 实行双月报告制度以便将情况纳入统一管理，力求到2020年，能形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠的目标。
二是进行一轮专项检查。从2017年10月16日起各街道对使用农民工较为集中的加工制造企业、住宿和餐饮企业逐一进行检查，重点检查政府投资工程项目支付工资情况、企业经营者拖欠工资后逃匿情况、用人单位与农民工签订劳动合同情况、建设项目和农民工参加工伤保险等情况。建立工资支付情况台账，掌握、跟踪欠薪隐患，主动提前介入，落实源头治理责任。
三是进行一项专项整治。自2017年12月26日起，由区人社局牵头，区建交局、区公安分局、区市场和质量监管局、区财政局（区国资办）、区统筹局、区总工会等相关部门组成联合执法检查组开展拖欠农民工工资问题专项整治，确定出重点企业检查名单，逐一进行检查。
四是畅通一个渠道。制定应急预案，于2017年12月26日起安排专人执行劳动监察举报电话“24小时”值班，畅通农民工欠薪举报投诉渠道，实行电话、网上受理、社区联动，同时，落实劳动仲裁工资案件绿色通道制度，完善应急处置，做到快调快处。此次共检查辖区内用人单位1380家、建筑工地43个，共督促用人单位补发708万元工资。
稿件来源：四川省人社厅网站
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