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伴随着新商业文明时代的到来，其实很多公司已不再专属老板一个人，员工与老板之间已不再是传统的雇佣与被雇佣关系。特别是互联网公司和更多创业公司，越来越多的创始人把公司搭建成一个平台，也可以说是众多人展示人生价值的舞台。而加入公司的员工也都成了舞姿各异的舞者。当然，优秀的舞者，也摇身成为平台的搭建者。

作为HR你应该能够识别企业各类的舞者：

一、“拆台”的舞者

企业中总会有一些人没有平台意识，还是习惯把自己作为商品来和公司进行讨价还价或等价交换，用自己所谓的才能和付出与眼前所得经常进行比对，公司是不是给的少了？自己是不是付出多了？或者是别人是不是比自己给的多了？这些人因为纠结于眼前利益，不能更专注地任劳任怨地工作，甚至是开始做“拆台的人”，传播负面情绪，影响团队士气。

公司当然不允许有“拆台的人”存在，否则大家合力铸成的平台有可能毁于一旦。特别是在一些初创企业，前期面临着市场开拓的艰辛和产品研发的迭代压力以及人才的匮乏，还不用讲头上随时顶着的大雷——资金压力。

这样的初创企业更需要一群“忘我”的舞者。至少是暂时忘掉因为几百元工资和公司讨价还价，忘掉因为几元钱的交通费也要和公司斤斤计较。但这并不代表违背人之本性，不是叫这些人永远“忘我”。

只是前期的“共苦”阶段，企业不要求每个人都有把自己当成创业者的崇高精神，但至少你是一个懂得感恩，懂得尊重公司其他员工劳动成果的舞者，即使不“搭台”，也不要“拆台”吧！这就好比众人推一辆陷在泥沼里的车，大家满身泥水的奋力推车，只有你非但不出力，还在旁边冷嘲热讽，给大家泄气。


二、“观台”的舞者

还有一些舞者，喜欢自己孤零零地站在台下观看其他的舞者奋力表演，不喜欢参加公司的集体活动，也不喜欢在公司的微信群等信息平台上互动。来了很久也叫不上同事的名字，活脱脱把自己装扮成一个隐身人。用朱自清的话说：“热闹是他们的，我什么也没有”。

我想说，既然公司给大家搭建了平台，平台面前人人平等。热闹是大家的。因为单打独斗的时代已经一去不复返了，这是一个讲求团队作战的时代。你要学会融入，学会与团队共舞。不要被动地等待别人拉你入舞池。

即使你真的不喜欢形式上的热闹，但你的心要学会快速地融入。比如你可以多关注公司的微信群，对公司发布的信息和倡导的活动积极回应，通过这些小细节让公司领导和其他伙伴感受到你的积极主动与热情。如果连这些你都不参与，我要说别人都不知道你还“健在”，有什么好事情当然也不会想到你的。

主动关注公司和产品信息，即使你不是市场部或销售部员工也可以尽自己的微薄之力，发发朋友圈，做点线上推广的小事情。努力去做公司倡导的事，也是很好地融入方式。融入到舞台中来吧，你一定能感受到融入的乐趣！

三、“捧台”的舞者

一场表演再精彩，如果没有“捧场”的人，也会成为自娱自乐的表演。在企业的平台上，每个人都应该学会捧场。你方唱罢我登场，当你作为表演者的时候，同样希望赢得赞许与掌声。佛教里有一种功德叫做随喜功德，就是别人取得成绩或有开心的事，我们给予祝贺并表现出同样的开心也是一种功德。

懂得“捧台”的舞者一定是懂得捧周围伙伴的场。企业中有一些舞者懂得鼓励、欣赏和赞许周围的同事，除了完成自己的本职工作，也会主动帮助其他的同事。当其他同事取得进步和有好的倡议时，从不忘给予赞许和掌声。

“捧台”的舞者正是用自己的热情去点燃身边的伙伴，也正是用自己热烈的掌声来鼓舞台上的舞者和台下其他的观众。

正是因为企业平台上有越来越多的懂得“捧台”的人，舞者也会舞得更加精彩，企业这个大舞台也真正变成了更精彩的舞台。

当然，懂得“捧台”的舞者也一定懂得捧公司的场。公司的每一项决策，每一个制度，每一项活动，每一项倡议，都会矢志不渝地支持和贯彻。因为真正成熟的舞者懂得什么时候该让渡自己的个人私利，以更好地保证公司更多人的利益。而不是因为公司的决定触犯了自己的私利就消极抱怨，表示出不满。



四、“搭台”的舞者

钟点工是领日薪的，每天下班就知道自己赚多少钱；员工是领月薪的，月底才知道自己能拿多少；职业经理人是领年薪的，到年底才知道自己能拿多少；而再高级的职业经理人还有期权，那个的回报期更长。

所以当一个人在不知道明确回报的情况下，他还愿意这样付出，说明他真正喜欢这件事，有付出的心态，是一个做管理的好苗子，值得培养。如果只为钱工作，是不可能持久，也不可能做得更好的。

而“搭台”的舞者就是那些不把眼前利益放在第一位，而是先把付出放在第一位的人，秉承着“凡事皆与我有关”的思想。除了企业的出资或创始人外，也会有一部分员工进入企业时就是普普通通的员工，但他们目光长远，肯于坚持和付出，最终这些人都赢得了公司的信任，并与创始人一起成为平台的“搭建”者。阿里巴巴的童文红从公司前台干到亿万富豪，被称为阿里最励志的合伙人。

每一个企业平台上都不乏以上四种类型的舞者，“拆台”的人多了，平台自然就会垮掉，所以对待“拆台”的人企业若留下了，就是对更多人劳动成果的践踏；“观台”的人多了，员工融入不进来，企业也没办法和员工分享，平台很难越做越大；“捧台”的人和“搭台”的人多了，舞台会越来越大，每一个舞者的梦想都会随之实现了，更多人就拥有了美好的人生！