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深圳56名专业技术人才获政府特殊津贴
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深圳市享受政府特殊津贴人员表彰大会昨日举行，56位来自深圳各行各业，为深圳经济社会发展做出突出贡献的人才受到表彰。其中李海鹰、蒋宇扬两位专家同时获得国务院特殊津贴和市政府特殊津贴，邢峰被确定为第四批“新世纪百千万人才工程”国家级人选。
获表彰人员主要来自支柱产业、战略性新兴产业
深圳市政府特殊津贴制度从2001年起实施，至今选拔了7批，共有288名深圳市各行各业的专家享受市政府特殊津贴。在过去的一年，深圳市政府共受理单位申报人选165人，经过层层选拔推荐，王炜等6位专家以及高技能人才周锋获得了国务院特殊津贴，津贴标准每人2万元；胡宇舟等50位专家享受市政府特殊津贴，津贴标准每人1万元。此外，邢锋被确定为第四批“新世纪百千万人才工程”国家级人选，获得1万元市政府特殊津贴。
记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，此次受表彰人员主要来自深圳支柱产业、战略性新兴产业和教育、卫生事业等领域，是深圳近年涌现的高层次专业技术人才的杰出代表。其中，从事自然科学领域工作的41人，从事社会科学领域工作的15人；具有高级职称的53人，高级技师1人；事业单位27人，企业29人。
然而，相对于“鹏城杰出人才奖”动辄50万元的奖励，“特贴人员”的奖励只有一两万元，标准是否太低了？对此，深圳市人力资源和社会保障局局长王敏透露：“国务院特殊津贴的标准是国家定，只有两万元，所以深圳也不好定得太高，这个额度确实有点低，我们接下来会和财政委商量一下，打算提高一下奖励的标准。”
市政府跟进华为大学筹建工作
“深圳市政府已经把‘建设国家创新型城市’写入了‘十二五’规划，未来，深圳肯定会更加注重创新型人才的培养。”深圳市政府副秘书长南岭表示，深圳未来除了要办好深圳大学、南方科技大学以外，还要办好香港大学深圳学院等高等院校。除此以外，深圳还将根据自身的产业发展需求，力推一些大型企业和新型研究机构建设一些特色学院，把企业的科研力量、产业优势和专业人才培养结合起来，有针对性地培养特色人才。
“这些学院不需要很大规模，也不需要像一些综合性大学那样面面俱到。”王敏告诉记者，依托企业、研究机构，实现重点产业与教育资源相结合是深圳培养本土创新型人才的一个新尝试，深圳计划依托一些产业优势较为明显，在国际上出于领先地位的大型企业和新型研究机构筹建20所特色学院。目前，深圳市政府已经在跟进华为大学、华大基因学院的筹建工作，有针对性地培养专业人才。
高技能人才申报政府特殊津贴有待改善
在昨日的政府特殊津贴人员表彰大会上，身穿蓝色T恤周锋走在一群西装革履的专家、学者和企业家中显得有点另类，他是受表彰人员中唯一一位高技能人才，而且其享有的还是国务院特殊津贴。
只有高中学历的周锋认为，一般的技能人才学历相对较低，职称和职位也不会特别高，在现有的政府津贴申报中相对不利。“按照现在的政策，政府特殊津贴时要通过单位进行申报，很多单位会担心员工一旦评上了就要给他提高工资待遇，不然又留不住人，所以就不会主动去给员工申报。”
周锋建议，深圳市政府应该调整一下特殊津贴人员的申报机制，开通个人申报通道，允许有能力、有水平的技能人才不用通过单位，自行申报政府特殊津贴。“创新性城市离不开一流的科研人员，也离不开一流的技能人才，只有两者紧密结合，深圳的创新根基才会更加稳固。”
文章来源：南方日报网络版
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