新闻动态 - 行业新闻 发改委：三季度审批核准固定资产 总投资3172亿元 2019-10-22   国家发展改革委政策研究室主任、新闻发言人袁达21日表示，今年第三季度，国家发展改革委共审批核准固定资产投资项目35个，总投资3172亿元，其中审批24个，核准11个，主要集中在交通、能源等行业。9月份，共审批核准固定资产投资项目14个，总投资1778亿元，其中审批10个，核准4个，主要集中在交通行业。   四季度宏观经济或将再次企稳 2019-10-22   本报北京讯】“在目前时间点，虽然我们也跟大多数基金从业者一样感觉到宏观经济增速的压抑，但压抑中我们正看到希望。如果基建投资和汽车消费在四季度如期回暖，那么四季度宏观经济我们最起码不悲观，甚至还有那么一点点乐观，2019年的四季度甚至有可能是中国宏观经济再次企稳甚至回升的关键时间点。”日前，方正富邦基金经理符健在接受记者采访时表示。   得罪老板 2019-10-12   老板花钱请员工是来干活的，最终要看工作效能的。   在华为大学所著的《熵减》这本书中，列出了“华为活力引擎模型”。 2019-10-12   老板花钱请员工是来干活的，最终要看工作效能的。   向华为学管理系列5:领导艺术基于先看到他人看不到的东西 2019-10-12   在华为大学所著的《熵减》这本书中，列出了“华为活力引擎模型”。   为什么我自己能做好，但是带领的团队却做得不明不白 2019-10-12   对于许多“新手”管理者，都有这样的一个问题：在以前，只有我一个的人时候，我能够独立的将工作完成得井井有条，但是带领了团队后却不知道为何做得不明不白，不仅团队没有执行力，而且自己比以前的效率都慢了许多   好文案会撩人！HR学这几招写招聘JD，包管人才滚滚来！ 2019-10-12   如何招到领导满意的候选人？必然少不了招聘JD（Job Description职位描述）。 好文案会撩人，HR学这几招写招聘JD，包管人才滚滚来！   绩效考核管理之争：OKR还是KPI？ 2019-10-12   今年，百度开始引入OKR绩效考核，4月，华为OKR转型操盘手况阳出版《绩效使能》一书，复盘华为放弃KPI，成功落地OKR的经验。OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键结果工作法，由英特尔公司发明，之后引入谷歌公司，一直沿用至今，作为席卷硅谷、华为、百度、小米等的绩效管理法，颠覆KPI的绩效管理3.0，近年来OKR在国内引起的关注越来越多，另一方面，“KPI已过时”的声音开始多了起来，业界对于绩效考核引入OKR还是KPI的讨论也越来越多。   德勤：应对人才挑战，开发员工潜能比培训员工技能更有效 2019-10-12   在技术狂飙猛进的时代，如何保证人才发展紧跟市场步伐，是每个企业必须面对的命题，也是每位培训经理必须要替企业扛起来的一副重担。   招聘黄金期到了，神奇的“A级招聘法”拿走不谢 2019-10-12   金九银十，现在是十月份，仍属于招聘黄金期，今天小编要和大家分享的是神奇的“A级招聘法”。   新一轮中美经贸高级别磋商在华盛顿开幕 2019-10-12   本轮高级别磋商定于10日至11日在华盛顿举行，双方团队此前已开始工作层磋商   新一轮中美经贸高级别磋商在华盛顿开幕 2019-10-12   本轮高级别磋商定于10日至11日在华盛顿举行，双方团队此前已开始工作层磋商   总数：228   85 86 87 88 89 90 91 92 93 94

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