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| 个人简历 |
ID：JCN103060 |
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| 基本信息 |
| 姓
名： |
黄建红 |
性 别： |
女 |
| 年
龄： |
41 |
出生年月： |
1981年4月9日 |
| 民
族： |
汉 |
身 高： |
160cm |
| 国
籍： |
中国 |
户 籍： |
四川省 |
| 毕业院校： |
中国人民解放军南京政治学院 |
学 历： |
本科 |
| 留学经验： |
无 |
专 业： |
经济与行政管理 |
| 婚姻状况： |
已婚 |
是否在职： |
在职 |
| 目前行业/岗位： |
机械、机电设备、自动化设备、重工业
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工作年限： |
20年 |
| 目前所在地： |
广东 / 东莞市 / |
海外工作经验： |
泰国 | |
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| 求职意向 |
意向行业：
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不限 |
目前月薪：
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12000 |
| 意向岗位： |
人事/行政类 / 人事总监/经理/主管
人事/行政类 / 行政总监/经理/主管 |
| 意向地区： |
广东 / 东莞市 /
广东 / 深圳市 / |
期望月薪： |
14000-16000 |
| 住房要求： |
不限 |
可到岗位时间： |
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| 教育/培训 |
| 教 育 时 间
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学校名称 |
专 业 |
学 历 |
| 2004年2月 ~ 2005年7月 |
日语 |
广州華粤日本語学校 |
大专 | |
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工作经验 |
| 東莞市東昇プラスチック金型製品工場
（2002年8月 ~ 2004年2月） |
| 公司性质： |
港资 |
担任职位： |
品質管理担当 |
| 工作地点： |
广东 / 东莞市 / |
| 工作描述： |
品質異常処理と客訴処理、品質管理者の教育訓練。 |
| 离职原因： |
日本語の勉強 |
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| 東莞東洋豊秀光学有限公司
（2005年5月 ~ 2014年1月） |
| 公司性质： |
日企 |
担任职位： |
行政人事総监 |
| 工作地点： |
广东 / 东莞市 / |
| 工作描述： |
① 国と地方法律に熟練、最新情報を把握して、タイミングにより会社制度を見直し。
② 工場を拡大する時、環境許可、消防許可、応急予案、職業衛生現状評価、企業標準化、会社ルールなどを各政府部門へ申請して許可をもらう。特殊設備の保養と年審する。
③ 人事総務課全体業務運用体制の立ち上げ、人員を合理に配置、最少人員で最大OUTPUTが出せる体制の作成。
④ 工場全体経費予算及び部門なりの経費管理、工場の経費削減の総経理を協力してリーダーとして活動を開催する事。
⑤ 教育体制を建築、社内で教育活動を開催、場合により社外教育にも按配する事。
⑥ 人事管理(採用、試用、教育、給料、昇進、評価、離職、労務紛争（員工関係、裁判、ストライキ）処理、人事システムの導入、外務管理); 教育管理(入社、在職、社外教育と昇進教育);入社教育：会社ルール、生産技能教育など;在職教育：生産技能、機械作業認定、6S意識強化、安全意識強化教育、事故防止及び環境管理等。
⑦ 各部署から人員需求再検証し、求人計画を按排し、募集ルート等確認･確定及び面接時の総合判定；
⑧ 離職率低減する為、人員教育強化の課題を設定し、福利項目を改善提案し、実施策を推進する；
⑨ 人事考課ルールにより、最大限に公平、公開、公正的に社員の仕事と成果を評価する；
⑩ 社員達及び管理層と积极有效な交流ルートを構築し、積極向上雰囲気創り、魅力である企業文化建築に取り組む；
⑪ 政府対応（安全消防署、労働局、環境局、市場監督局、法院、村等）
⑫ 人事制度の制定、人員教育管理、全体戦力をアップする。
⑬ 人事総務課の日常仕事の調和、毎月例会の主催
⑭ 総務に係わる資産管理、購買管理、経費管理、OAシステム管理、食堂と宿舎の管理、環境管理、社会保険管理、工程管理などを統括して、企業戦略を達成した。
⑮ 赴任者のビザ、就業許可関連の手続きに精通、部下を指導して部下に任せ、監督する。
⑯ 会社企業文化をつくる。法律を守る、道徳のマナーを守るという基本教育システムを作り出し、全会社で、実施する。“会社は社員を尊重、社員は会社に対する貢献をあげる
⑰ 労働合同法及び派遣暫定管理規定の更新に基づき、会社就業規則及び管理制度を訂正し、推進する；
⑱ 会社の法務窓口とし、労務争議の実務管理及びリスク予防策を提案する；
⑲ 部下仕事の分配、育成する。部下仕事を最後までのチェック、監督する。
⑳ ISO9001-2015版内部審査員許可持つ。
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| 离职原因： |
個人原因 |
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| 技能专长 |
| 日语水平： |
精通 |
资格证书等级： |
1级 |
| 英语水平： |
不会 |
资格证书等级： |
无 |
| 其它外语： |
不会 |
熟练程度： |
不会 |
| 计算机能力： |
不会 |
| 相关技能： |
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| 专业描述： |
有ISO9001-2015版，ISO14001,OHSAS18001:2007内部審査員許可证。日语二级证书。 | | | |
| 自我评价 |
| 1.性格开朗，抗压能力强，执行能力强。2.时间观念强，有较强的理解及领悟力、反应快，具备很强的计划性和实施执行能力；3.日语一级水平，有丰富的工作经验与培训教育经验。4.服务意识强，为人处事灵活，原则性强。5.工作认真，积极自动，有责任心。具有高尚的职业道德和良好的管理能力。 | | | |
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