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个人简历 |
ID:JCN103042 |
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基本信息 |
姓
名: |
崔先生 |
性 别: |
男 |
年
龄: |
44 |
出生年月: |
1978年10月21日 |
民
族: |
汉 |
身 高: |
180cm |
国
籍: |
中国 |
户 籍: |
黑龙江省鸡西市 |
毕业院校: |
黑龙江大学 |
学 历: |
本科 |
留学经验: |
有 |
专 业: |
日语 |
婚姻状况: |
已婚 |
是否在职: |
在职 |
目前行业/岗位: |
汽车、摩托车及配件业
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工作年限: |
20年 |
目前所在地: |
广东 / / |
海外工作经验: |
日本 | |
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求职意向 |
意向行业:
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目前月薪:
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35000 |
意向岗位: |
制造管理类 / 厂长/副工厂长 采购/资材类 / 采购经理/主管 |
意向地区: |
广东 / 东莞市 / 广东 / / |
期望月薪: |
30000-40000 |
住房要求: |
不限 |
可到岗位时间: |
二月内 | | | |
教育/培训 |
教 育 时 间
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学校名称 |
专 业 |
学 历 |
1996年9月 ~ 2000年7月 |
黑龙江大学 |
日语 |
本科 | |
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工作经验 |
东莞友华通信配件有限公司
(2000年10月 ~ 2011年10月) |
公司性质: |
日企 |
担任职位: |
副总经理兼工厂长 |
工作地点: |
广东 / 东莞市 / |
工作描述: |
负责全厂运营,物料需求规划与采购,供应商管理,生产管理与制造方法过程品质和技术支持,设备需求规划和采购管理,设备和基础设施维护管理,成品库存和发货,人员管理,招聘适才适用,组织构建和优化,资源整合,战略规划与落地执行。 |
离职原因: |
工厂搬迁越南 |
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广州捷普电子有限公司
(2011年10月 ~ 2013年4月) |
公司性质: |
欧美外企 |
担任职位: |
高级制造经理 |
工作地点: |
广东 / 广州市 / |
工作描述: |
负责日系客户产品的生产运营,资源整合,协调各方已实现公司生产目标和客户对产品的质量成本交付等服务要求。 |
离职原因: |
个人发展 |
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华高王氏科技深圳有限公司
(2013年6月 ~ 2014年1月) |
公司性质: |
港资 |
担任职位: |
高级项目经理 |
工作地点: |
广东 / 深圳市 / |
工作描述: |
负责公司新产品导入、量产运行的全盘管理、直至整个产品生命周期。
对接服务新客户、现有客户,承担客户与公司连接的主要桥梁。
识别客户要求与期望,整合公司资源,带领团队实现Q、C、D、S等全方面满足或超越客户期待。
维护好客户关系,争取更多好生意,为公司为客户创造更大价值。
负责公司内部横向沟通,打通所有相关部门沟通壁垒,解决问题并竭力预防问题。
驱动所有相关各部人员,带领团队贯彻落实高层要求并达成公司目标愿景。 |
离职原因: |
在职至今2022年3月 |
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技能专长 |
日语水平: |
精通 |
资格证书等级: |
1级 |
英语水平: |
商务水平 |
资格证书等级: |
CET四级 |
其它外语: |
不会 |
熟练程度: |
不会 |
计算机能力: |
精通 |
相关技能: |
精通日语,熟悉日企,工厂运营,项目管理,资源整合,客户维护,善于沟通,协调内外,规划落实,改善增值。 |
专业描述: |
负责全厂运营,物料需求规划与采购,供应商管理,生产管理与制造方法过程品质和技术支持,设备需求规划和采购管理,设备和基础设施维护管理,成品库存和发货,人员管理,招聘适才适用,组织构建和优化,资源整合,战略规划与落地执行。
负责公司新产品导入、量产运行的全盘管理、直至整个产品生命周期。
对接服务新客户、现有客户,承担客户与公司连接的主要桥梁。
识别客户要求与期望,整合公司资源,带领团队实现Q、C、D、S等全方面满足或超越客户期待。
维护好客户关系,争取更多好生意,为公司为客户创造更大价值。
负责公司内部横向沟通,打通所有相关部门沟通壁垒,解决问题并竭力预防问题。
驱动所有相关各部人员,带领团队贯彻落实高层要求并达成公司目标愿景。 | | | |
自我评价 |
在日企汽车通信配件公司就职11年,以及PCBA制造行业负责公司日企客户项目,累计超过20年和日企日本人沟通协作经验,精通日语和熟悉日企组织架构、运作流程,对日企管理模式有独到的见解。
善于沟通,协调各方目标一致,责任心和执行力强。
即能规划又能落实,善于改善,消除浪费,开源节流,能为公司为客户创造更大价值! | | | |
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