来源2010年08月03日 广州日报
高级技工可适度提高
相比去年，今年各指导线都有不同幅度上升，相关负责人表示这与全国经济普遍回暖，今年CPI预期上调有关。通知要求，对于经济效益增长幅度较大或人均工资低于本地区上年度职工平均工资60%的企业，以及企业工资水平大幅度低于行业工资水平的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不应超过16%的增长上线。
但对于劳动力市场较为紧缺的人才，如高级技术技能人才等，企业可考虑围绕上线水平，适度提高其工资水平。
工
资增长下线为3%
此次还公布了今年企业工资增长的下线为3%。据介绍，对于工资水平一般,经济效益轻微下降的企业，可按照下线安排工资增长；对依靠国家特殊政策获取超额利润、职工平均工资水平已达到本地区上年度职工社会平均工资3倍以上的非竞争性行业和企业，工资增长应不高于下线水平。
通知也要求，经济效益下降幅度较大或亏损的企业，是否调整职工工资，应当通过工资集体协商方式与职工平等协商后确定，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平。
市人力资源和社会保障局负责人表示，工资增长时应尽量覆盖企业内大多数劳动者，并向低收入劳动者、企业内一线生产服务人员及较长时间未增长工资的职工倾斜。
(广州日报)
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